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创建人力资源管理系统、办公系统与财务系统协同信息平台
点击数:37 发布时间:2015-05-13

项目名称:创建人力资源管理系统、办公系统与财务系统协同信息平台

项目类别:企业管理

项目简述:

将独立、分散的人力资源管理系统、办公系统和财务系统三者有机联合起来,在协同信息软件中根据公司自身的需要添加不同的业务模块,并对不同级别的使用人赋予不同的权限,实现各职能部门业务信息无缝对接。

项目适用范围:各大型企业、事业单位等。

项目技术性:将现有独立的业务系统整合在协同信息平台上,完?#32856;?#19994;务板块,实现信息共享。

项目创新性:当前,企业内部拥有独立的业务系统,将其加以整合,建立人力资源管理系统、办公系统和财务系统三者相结?#31995;?#20449;息网络平台,并结合实际,添加业务板块,建设功能齐全、实用性强的信息系统,提高工作效率,加强信息使用率,实现信息的动态呈现与管理,进一步提高企业管理水平。

项目实施可行性:

1.将现有的人力资源系统、办公系统、财务系统整合在同一系统内,保证基本业务的正常进行。

2.根据职能部门间的业务交叉点,设计链接模式,并对其做出一定备注,实现业务信息之间的直观、明了反映。

项目推广使用价值:一是加强财务与人力资源管理的信息共享。财务部门对于人力资源的人员变动、工资、绩效的管理,可以直接从系统上获取,利于工资发放的审核,人力资源上?#37096;?#20197;随时查看财务数据,掌握人员经费的使?#20204;?#20917;,是否存在预算外的问题。二是办公室发文可以直接查看财务数据,避免增加财务部门的业务量。三是公司决策层在签发文件时,可以随时追踪资金拨付、资金调度的进展情况,实现动态管理,加强对决策信息的支持。

建设人力资源管理系统、办公系统与财务系统的统一平台,可?#28304;?#36827;“财务业务一体化?#20445;?#25552;高信息利用率,提升全员信息化水平,将企业内部形成信息链管理,动态监控,加强企业综合管理水平。

项目效益评估:信息化已经成为整个社会发展的大趋势,要求信息资源高度共享。建设人力资源管理系统、办公系统与财务系统的同一平台,实现信息资源的无缝对接,符合信息化的发展趋势,而且有利于实现企业信息化建设,使企业进一步提高工作效率,管理水平再上新台阶。


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